O Sinplac quer iniciar as negociações com o governo ainda em 2012, segundo a presidente da instituição, Alcilene Gurgel. Para isso, encaminhou ofício apontando a perda do poder de compra dos professores como resultado da inflação, mesmo com os reajustes conquistados na greve de 2011 – na época, o governo concedeu um aumento de 15%, divididos em três suaves prestações de 5% cada.
- A questão é que esses reajustes mantiveram o nosso poder de compra no mesmo patamar de 2011, quando a greve ocorreu. E em 2011 os professores já estavam com os salários defasados pela inflação anterior. Então acabamos trocando seis por meia dúzia. Na época a categoria decidiu aceitar o parcelamento porque a greve já estava se prolongando e todos teriam que repor os dias em greve depois – revela a sindicalista.
Apesar da obrigação de repor as aulas, a possibilidade de uma nova greve não é descartada pelo Sinplac. Tudo dependerá do posicionamento dos professores na assembleia de quarta-feira. Com o aval dos professores, o documento com a pauta seguirá para a análise do Palácio Rio Branco.
Entre os itens apresentados pelo Sinplac está a realização de concurso público para professores efetivos. No último dia 5, o governo divulgou edital para a contratação de 975 professores provisórios, que recebem 25% a menos que os demais e são demitidos ao fim do contrato.
O que reivindicam os professores para 2013:
. Auxílio-saúde de 10% do vencimento do professor em sua respectiva referência;. Incorporação da VDP no vencimento de todos os professores;
. Garantir a todos os que alcançam a letra H que sejam posicionados na última referência independente de interstício na ocasião da aposentadoria;
. Reenquadramento de todos os professores licenciados levando em conta o tempo de serviço;
. Aumento dos percentuais de titulação para 15%, mestrado para 30% e doutorado para 45%;
. Criar gratificação para os professores licenciados que trabalham como portadores de deficiência em sala de aula;
. Oferecer formação continuada a cada dois anos em nível de especialização, mestrado e doutorado;
. Dedicação exclusiva opcional levando em conta o contrato mais antigo e a composição dos vencimentos;
. Transformar o cargo de especialista em coordenador pedagógico;
. Criar uma carreira que valorize a formação e o tempo de serviço;
. Reajuste salarial de 15% para 2013;
. Concurso público para o quadro efetivo.
fonte /www.oriobranco.net
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